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在我看来,思路清晰的主要标志是一个人独自在一处徘徊的能力。

我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献,这种贡献看得见,摸得着,还能数得清。

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俞敏洪说:男生对女生说:我是最棒的,我保证让你幸福——这是推销。男生对女生说:我老爹有三处房子,以后都是你的——这是促销。男生根本不对女生表白,但女生被男生的气质和风度所迷倒——这是营销。女生不认识男生,但她的所有朋友都对那个男生夸赞不已——这是品牌。

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犹太人有句话大意是这样的:与其说是工作,不如说是磨练打工者的精神。可见他们对工作的态度上是很值得我们学习的。所以我个人的看法是:如果你想得到别人的尊敬,最简单的办法就是努力工作,尊重你的职业,让您的物质财富和精神财富一起增长。这样的人生才有意义。

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我想做个网站,你投资吧;我能超过谷歌,你投资吧;我想创业,但没钱启动......这些,都称不上 创业的idea。创业应该是这样的:1-2个要好伙伴为一个想法入了迷,一起辞职用所有时间和积蓄折腾出个网站来,结果用户人满为患;这时候你可出门去找投资人了,说“我有个好idea,快快给钱帮俺招兵买马吧!”

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全球化:到成本最低的地方融资,到效率最高的地方生产,然后到利润最高的地方销售。

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今天的创业环境,时机、团队、管理、资本等,任何一个没有做好,胜负可能就分出来了,给创业者学习的空间越来越短了。九零后的创业者,好学校出来的确实具备明显的优势。控制的是体系,价值观、目标、判断准则、进度跟进、结果监督等组成管理体系,保证执行效率和企业价值最大化。

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管理就三个重点,和职位无关,有本事的还可以管理上级:一、找准方向:决定你和团队是行驶在沼泽地还是高速公路;二、建立信任:不建立信任都瞎扯淡;三、解决问题:解决问题才是承担责任最好的体现。只要做好这三点,肯定是个好管理者。想要成为领袖,就再增加一条:具备感染力的忽悠能力。

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飞书有个功能,任何新加入一个群聊的人,都可以第一吋间自动同步此前的全部聊天内容,获得群里所有讨论话题的上下文。这种方法把所有的信息、知识沉淀在群里,沉淀在公司里,其实就形成字节跳动公司的云智慧。字节跳动鼓励群聊,这可以让更多人浸泡在信息里,感受讨论氛围。你看别人是如何思考和判断的,也就知道自己应该如何学习与表达。在群聊里培养人才和发现人才,一个人在所有群里的表现,基本上能勾勒出一个人的所思所想,他的水平所在。优秀的人不会被埋没。

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