在我看来，思路清晰的主要标志是一个人独自在一处徘徊的能力。

我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。

俞敏洪说：男生对女生说：我是最棒的，我保证让你幸福——这是推销。男生对女生说：我老爹有三处房子，以后都是你的——这是促销。男生根本不对女生表白，但女生被男生的气质和风度所迷倒——这是营销。女生不认识男生，但她的所有朋友都对那个男生夸赞不已——这是品牌。

犹太人有句话大意是这样的：与其说是工作，不如说是磨练打工者的精神。可见他们对工作的态度上是很值得我们学习的。所以我个人的看法是：如果你想得到别人的尊敬，最简单的办法就是努力工作，尊重你的职业，让您的物质财富和精神财富一起增长。这样的人生才有意义。

我想做个网站，你投资吧；我能超过谷歌，你投资吧；我想创业，但没钱启动......这些，都称不上 创业的idea。创业应该是这样的：1-2个要好伙伴为一个想法入了迷，一起辞职用所有时间和积蓄折腾出个网站来，结果用户人满为患；这时候你可出门去找投资人了，说“我有个好idea，快快给钱帮俺招兵买马吧！”

全球化：到成本最低的地方融资，到效率最高的地方生产，然后到利润最高的地方销售。

今天的创业环境，时机、团队、管理、资本等，任何一个没有做好，胜负可能就分出来了，给创业者学习的空间越来越短了。九零后的创业者，好学校出来的确实具备明显的优势。控制的是体系，价值观、目标、判断准则、进度跟进、结果监督等组成管理体系，保证执行效率和企业价值最大化。

管理就三个重点，和职位无关，有本事的还可以管理上级：一、找准方向：决定你和团队是行驶在沼泽地还是高速公路；二、建立信任：不建立信任都瞎扯淡；三、解决问题：解决问题才是承担责任最好的体现。只要做好这三点，肯定是个好管理者。想要成为领袖，就再增加一条：具备感染力的忽悠能力。

飞书有个功能，任何新加入一个群聊的人，都可以第一吋间自动同步此前的全部聊天内容，获得群里所有讨论话题的上下文。这种方法把所有的信息、知识沉淀在群里，沉淀在公司里，其实就形成字节跳动公司的云智慧。字节跳动鼓励群聊，这可以让更多人浸泡在信息里，感受讨论氛围。你看别人是如何思考和判断的，也就知道自己应该如何学习与表达。在群聊里培养人才和发现人才，一个人在所有群里的表现，基本上能勾勒出一个人的所思所想，他的水平所在。优秀的人不会被埋没。